Lisäeläkkeet eivät johdon yksinoikeus
julkaistu 16. toukokuuta 2012 klo 9:00
- Lisäeläke on porkkana, jota suomalainen työntekijä tutkitusti arvostaa. Hyvä kohde ovat hoiva-alan työntekijät, joita ikääntyvä yhteiskuntamme tarvitsee yhä enemmän.
Työnantajan maksamat lisäeläkkeet puhututtavat taas. Valtionvarainministeri Jutta Urpilainen totesi MTV3:n haastattelussa 10.5.2012, että valtionyritysten johdon lisäeläkkeistä voitaisiin luopua. Hänen mielestään lisäeläkkeet eivät palkitse hyvästä työstä, vaan ne ovat vain eläkepäivien lisäansioita. Hän viittaa siihen, että näillä henkilöillä työeläkekin on varsin hyvä. Näin ehkä onkin, mutta onko tosiaan niin, etteivät lisäeläkkeet palkitse hyvästä työstä? Johto ei suinkaan ole ainoa kohderyhmä lisäeläkkeille, vaan työnantajat ottavat lisäeläkkeitä monenlaisille henkilöstöryhmille.
Lisäeläkkeillä palkitaan muitakin kuin johtoa
Johto ei suinkaan ole ainoa kohderyhmä lisäeläkkeille, vaan työnantajat ottavat lisäeläkkeitä monenlaisille henkilöstöryhmille. Näitä ryhmiä voivat olla esimerkiksi erilaiset ammattiryhmien erikoisosaajat. Jollain aloilla voi olla vaikeaa saada tai pitää osaavaa työvoimaa. Tärkeä tulevaisuuden kohderyhmä on hoiva-alan työntekijät, joita ikääntyvä yhteiskuntamme tarvitsee jatkossa yhä enemmän.
Lisäeläkkeet toimivat myös strategisen palkitsemisen välineenä – sovittujen tavoitteiden toteutuessa kannustimena voidaan maksaa lisäeläkemaksua. On myös yrityksiä, joissa koko henkilöstön lakisääteistä eläkettä on täydennetty lisäeläkkeellä. Tällaiset yritykset haluavat pitää hyvää huolta työntekijöistään ja varmistaa hyvän työnantajakuvan kilpailluilla markkinoilla.
Suomalaiset arvostavat lisäeläke-etuuksia
Tapiola-ryhmä teetti työtä ja työtyytyväisyyttä koskevan kyselyn Otantatutkimuksella vuonna 2009. Kolme neljästä vastaajasta piti erittäin tai melko palkitsevana sitä, että työnantaja tarjoaa työntekijälle lakisääteistä paremman eläketurvan. Se, että työnantaja on kiinnostunut työntekijän hyvinvoinnista myös työuran jälkeen, on osoitus arvostuksesta.
Miten lisäeläke palkitsee?
Lisäeläke tuo taloudelliselle turvalle jatkuvuutta myös työuran jälkeen. Pitkäaikaisten vaikutustensa takia lisäeläke voikin toimia esimerkiksi bonuksia tehokkaammin sitouttamisen ja palkitsemisen keinona.
Näyttäisi siltä, etteivät lisäeläkkeen saajat jää muita aikaisemmin eläkkeelle. Asiaa tutkittiin ennen edellistä verouudistusta (Ks. Määttänen Niku: Vapaaehtoiset eläkevakuutukset, verotus ja eläkkeelle siirtyminen. ETLA:n keskusteluaiheita 1018.) Silloin lisäeläkkeen saajat jatkoivat työelämässä jopa hieman pidempään kuin suomalaiset keskimäärin. Toisaalta lisäeläke voi joskus tarjota sen kaivatun jouston, jos jaksaminen lakisääteiseen eläkeikään saakka tuntuu mahdottomalta.
Työnantajan mahdollisuuksia ei tule kaventaa
Työnantajan ottamien lisäeläkkeiden ympärillä käytävässä keskustelussa pitää nähdä koko kuva. Lisäeläkkeet eivät ole johdon yksinoikeus, vaan valveutuneet työnantajat tarjoavat niitä monenlaisille henkilöstöryhmille. Olisikin tärkeää, ettei työnantajien mahdollisuuksia kannustaa työntekijöitä ainakaan kavennettaisi.
Helmiina Wihuri
Titteli: Yhteysjohtaja, LähiTapiola Henkiyhtiö
Syntymävuosi: 1972
Koulutus: OTK
Perhe: Avopuoliso
Harrastukset: Lueskelu, liikuskelu, tuumiskelu
Motto: Elämä on tässä hetkessä
Avainsanat: eläketurva, motivaatio, työhyvinvointi, yrittäjyys
Ensinnäkin, päinvastaisista väitteistä huolimatta esim. valtionyhtiöiden lisäeläkkeitä on makseltu yhteisistä eläkevaroista mitkä eivät suinkaan ole loputtomat. Eläkerahastoissa on n. 120 mrd mutta vastuut n. 500 mrd. Lisäksi vielä sijoitustoiminta on mennyt penkin alle.Jokainen puotipuksu-matematiikkaa osaava tajuaa mikä on seuraus pidemmällä tähtäimellä. Päinvastoin kuin Wihuri selittää on saatava eläkekatto Ruotsin (ja koko muun euroopan) tapaan ja äkkiä. Siihenkään ei suostuta kas kun koskisi vääriä ihmisiä! Minä tulen surulliseksi tällaisesta ahneuden ekonomiasta! ”Juuri minun porukkani on niin erityinen että sille pitää luoda jälleen yksi eriarvoisuuden rälssi”! Jos työnantaja suostuisi moiseen tarkoittaisi se sitä että veronmaksaja olisi taas todellisuudessa tulilinjalla. Itsekkyydellä ei rakenneta mitään ja meillä on monia ryhmiä jotka olisivat yhtä oikeutettuja kuin hoitajatkin. Minä voin suorastaan pahoin tästä kirjoituksesta!